工作内容
1.负责办理员工招聘，面试，入职、离职、转正、调岗、调薪等工作的综合管理;
2.建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料;
3.负责营销公司员工劳动合同的签订和日常管理工作;
4.负责考勤、员工休假的管理，每月計發员工的工资表;
5.办公物品的采购等方面薪资待遇
试用期间：底薪3200+提成
综合薪资:   5K-7K
上午时间：
9:00-12:00 
13:50-18:00
周末双休，节假日正常休息
招聘要求
年龄要求:28-35岁
有一年以上人事招聘相关经验的优先录用。

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